1. Cuando se contrata un nuevo empleado, brindarle una inducción tanto de la empresa como del puesto de trabajo es fundamental para que obtenga éxito en el desempeño laboral.
2. Se debe dar antes de iniciar labores para el empleado o colaborador pueda visualizar el negocio y la forma como se integrará a él.
3. Realizar este proceso evita que el empleado pierda tiempo tratando de averiguar por sí mismo, en qué empresa ha entrado a trabajar, qué objetivos tiene, quién es quien, a quién recurrir para solucionar un problema, cuáles son las actitudes no toleradas, funciones y entre otros.
2. Se debe dar antes de iniciar labores para el empleado o colaborador pueda visualizar el negocio y la forma como se integrará a él.
3. Realizar este proceso evita que el empleado pierda tiempo tratando de averiguar por sí mismo, en qué empresa ha entrado a trabajar, qué objetivos tiene, quién es quien, a quién recurrir para solucionar un problema, cuáles son las actitudes no toleradas, funciones y entre otros.
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